外資系企業

。 季節毎に食べ物等旬がありますが、転職にも適したタイミングはあるのでしょうか？ 今回は、一年の中で外資系企業へ転職に適したタイミングと新卒から社会経験を積みどれくらいで転職するのが良いタイミングなのか解説していきます。 一年の中では秋が転...

長らく日本社会では収入が伸びない等ネガティブな言葉ばかり聞こえてきます。 しかし、日本とは違い欧米の企業業績は堅調で多くの外資系企業日本法人の業績も堅調と思い、日本企業を飛び出し外資系企業に挑戦する人も多いでしょう。 外資系企業といっても欧...

しかし、現実に外資系企業で働くと日本企業にはない習慣や文化があり、事前にそれらを認識した上で転職をしないと後日後悔するかもしれません。 性別問わず外資系企業に挑戦する人材は増えていますが、未だに一部男尊女卑が残る日本企業から外資系企業へ後悔...

現実として外資系企業には様々な職種 x ポジションがあり、その組み合わせによって求められる英語力が変わってくる。また業種によっても変わるが今回業種はあまりにも多くあるので今差し控える。 国内営業 外資系企業ではあるが顧客が日本国内のみの営業...

転職するのであれば、メディア等で華やかで高収入が期待できそうな外資系企業を選択肢に入れる人も多いでしょう。しかし、メディアの報道等で外資系企業を判断せずに、ご自身のスキルや経験及びその成果が生かせて、ご自身の目標と重なる業種・職種への転職を...

あなたの優秀なスキルや経験豊富でその実績を持ち合わせたとしても個人と企業には相性というか向き不向きがあるでしょう。 今回は外資系企業に向かないであろう人について解説していきます。 異文化の適応が難しい 日本が島国なこともあり欧州等他地域に比...

年齢が40代にもなると多くの方が管理職になっていることでしょう。 いざ転職でキャリアアップを考えた時、日本企業は未だ年功序列が影響しているのか管理職の求人が多くない。 では外資系企業へ挑戦しようという方々も少なくないでしょう。 さて外資系企...

外資系企業への転職は日本企業への転職とは違った挑戦であり、メリットがあればデメリットもあります。また様々な習慣や文化の違いに対して相性もあるでしょう。 転職した後に自分にとって不都合なことに気づく前に、立ち止まって外資系企業へ転職する際、注...

私は新卒より外資系企業に入社した。その後数社転職をして主に3業界を経験した。 外資系企業と言っても多業種・多職種が存在し、転職希望者は転職の目標を定め活動をしないと無駄な時間ばかり経過してゴールである内定取得にたどり着かない。 多くの転職希...

年々女性の活躍が目まぐるしい。 それは昭和時代の男性社会の企業から少なからずグローバル化しつつあるのかもしれない。本来性別による能力差は無いにも関わらず、長年古い慣習を継承してきた世代による弊害で女性の社会進出を阻んできたのでしょう。 とは...