転職むら

以下のような方に 日本企業と外資系企業の最終面接の違いを知りたい 外資系企業の最終面接を近々受ける 日本企業と違い、外資系企業中途採用の多くは退職者等による欠員補充となる。 そして既に最終面接に進んでいるので、書類選考と1次又は1次及び2次...

転職の面接で面接官に入社への意欲ある「熱意」を伝えるという文言を見かけますが、昭和時代の根性論に感じてしまいます。第二新卒と言われる社会人の経験が浅いがそれでも転職したい人材は、乏しいスキルや経験を補う行為として、唯一の武器として「熱意」を...

何かと不安が止まない転職活動。 転職エージェントを利用する事で、バラエティに富んだ求人案件を紹介してもらえると企み転職活動を進めたが、転職エージェントとの面談後先行きが見えなくなったと言う転職希望者はいないだろうか？ 私の事例を含め、円滑に...

多くの方が学校等卒業前に企業等から採用内定を得ていたことでしょう。卒業した年にもよりますが、就職活動解禁とされる日を目安に学生時に様々な活動を経て内定を得たことでしょう。 しかしながら、転職活動と言えばどのような時が転職先から内定が得やすい...

転職エージェントとの面談は、各社一度きりの場合が殆どです。ということは、貴重な面談となるので事前に準備して転職エージェント主導ではなく転職希望者であるあなた自身が主導できるようにしましょう。 ご承知の通り、転職エージェントは数多く転職希望者...

転職活動は初めてでも数回経験をしていても不安な事だらけである。 そうした中、転職希望者にとって大きな手助けになるいかも知れない転職エージェントとの面談が決まり、僅かな希望と同時に不安が生じるでしょう。 さて、転職における転職エージェントの立...

転職活動を始めるにあたり、履歴書特に英文経歴書を作成または既に作成済の書類を更新することから始める方が多いでしょう。 またはこれまでのキャリアの棚卸を行い、転職先企業の業界や職種を定めることをするでしょう。 これらの行為は確かに重要ですが、...